Intermed Rio Preto

Sua empresa está preparada para prevenir e combater assédio sexual e assédio moral no ambiente de trabalho?

mira360 — Mon, 27 Mar 2023 13:47:55 +0000

Vimos por meio deste orientar que foi incluso na Norma Regulamentadora n° 05 – atribuições da CIPA/ Designado/ Empresa – a OBRIGATORIEDADE de incluir temas referentes à prevenção e ao combate ao assédio sexual entre outras formas de violência no trabalho nas suas atividades e práticas, conforme portaria MTP nº 4.219, de 20 de dezembro de 2022 – redação que entra em vigor no dia 20 de março de 2023.

Orientamos para que verifiquem com departamento jurídico quais as medidas que deverão ser adotadas para cumprimento do item acima mencionado, devendo ser elaborado e implantado projeto envolvendo Conscientização, Prevenção e Combate, incluindo meios dos colaboradores procurarem ajuda da empresa no tocante ao tema.

Segue baixo link com a matéria realizada pelo departamento jurídico Dr Davi Quintiliano da Intermed Segurança e Medicina do Trabalho junto ao diário da região.
https://www.diariodaregiao.com.br/opiniao/artigos/assedio-sexual-no-trabalho-1.1055290

Nos colocamos à disposição para maiores esclarecimentos.

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CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho/ Evento S-2210 do e-Social

mira360 — Thu, 13 Oct 2022 20:29:24 +0000

Você sabia que o Acidente de Trabalho não comunicado gera multas as empregador?
Diferentemente dos demais eventos SST do e-social, o evento S-2210 que refere-se à Comunicação do Acidente de Trabalho já está gerando multas pelo não envio do mesmo ao e-Social em prazo determinado pela Previdência Social.
Prazos para Comunicação de Acidente de Trabalho e envio ao e-Social:
“Art. 351 (IN 128) – “§ 3º O prazo para comunicação do acidente do trabalho pela empresa ou empregador doméstico será até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato, à autoridade competente, sob pena de multa aplicada na forma do art. 286 do RPS.”

A INTERMED – Segurança e Medicina do Trabalho está apta à emitir CAT e enviar ao e-Social, para maiores informações entre em contato conosco e não corra riscos de passivos trabalhistas.

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gerente — Mon, 14 Jun 2021 13:59:55 +0000

Doe Sangue! Doce vida!

Criada em junho de 2015 e estendida pelo Ministério da Saúde (MS) para todo o país, a campanha Junho Vermelho tem como objetivo incentivar o espírito de solidariedade quanto à doação de sangue, conscientizando a população de que é um ato de amor ao próximo, atitude que salva vidas.

Doe sangue! Doe vida!

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Maio Amarelo

mira360 — Thu, 13 May 2021 18:02:28 +0000

Movimento Maio Amarelo 2021:
RESPEITO E RESPONSABILIDADE. PRATIQUE NO TRÂNSITO.

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Obrigatoriedade do exame de toxicológico (coleta de pelo ou cabelo) para condutores das categorias C, D e E.

mira360 — Thu, 13 May 2021 18:00:58 +0000

LEI Nº 14.071, DE 13 DE OUTUBRO DE 2020
CÓDIGO BRASILEIRO DE TRANSITO DE 12/04/2021
“Art. 148-A. § 2º Além da realização do exame previsto no caput deste artigo, os condutores das categorias C, D e E com idade inferior a 70 (setenta) anos serão submetidos a novo exame toxicológico a cada período de 2 (dois) anos e 6 (seis) meses, a partir da obtenção ou renovação da Carteira Nacional de Habilitação, independentemente da validade dos demais exames de que trata o inciso I do caput do art. 147 deste Código.

LEI N°13.103 /2015 DO MTE (MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO)
Artigo 235-B, inciso VII, o qual determina que a cada 2 (dois) anos e 6 (seis) meses o motorista profissional será submetido a exames toxicológicos pelo empregador, de acordo com seu programa de controle de uso de drogas, sendo a recusa do empregado passível de penalização nos termos da lei.

Atendimento:
7:30 as 11:00 / 13 às 16:00 (segunda a sexta-feira) por ordem de chegada
Necessário a apresentação da CNH original.

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